バラエティに富んだ研修から、エキスパートや将来のリーダーを育てる。

部門ごと、職種ごとに細分化された研修システムだから、よりダイレクトに実務に役立てることができる。
中堅、ベテランになっても、スキルアップを目指す前向きな姿勢へのサポートは万全だ。

プロ意識を養う研修制度

• サブチーフ フォローアップ

  ２ヶ月に1 回、外部研修・発表・勉強会など

• 階層別研修

  部門会議（月１回チーフ対象）、店長会議、
  
  副店長会議、パート・アルバイト研修

• 部門ごとの研修

  調理実習講座、チェッカー研修、
  
  部門会議（月１回）、救命救急

• AJS研修会派遣

  マツヤスーパーが加盟している「オール日本
  
  スーパーマーケット協会」が主催する研修会。
  
  レジチェッカーの技能大会も定期的に開催される

• 外部研修

  

• 外部研修

  

• 調理実習

  

• 救命救急

  

• チェッカー研修

  

• レジ部門会議

  

緻密に整う育成プログラムこそ、
成長の土壌。

マツヤスーパーでは入社直後から1年間をかけて、実に緻密で丁寧な研修が用意されている。
貪欲に学び、成長しようとする社員には、この上なく恵まれた環境だ。

入社してからの流れ

• 基礎講義

  

• 新人フォローアップ

  

• パート・アルバイト研修